制度を知る
system
従業員の将来のため制度や環境を整えています
あなたの情熱をしっかりサポートし、公正に評価します
泉海商運の教育制度、評価制度、キャリアアップをご紹介します。
入社後の流れや、自分の将来をイメージする参考にしてください。
1
teaching
新入社員研修
新人社員研修は、本社にて3日間実施します。
実践的な研修を通し、プロとして活躍する上で必要な技術・考え方を幅広く学びます。
合同で研修を行うことで、交流も活発になり、同期会などを行っているグループもあります。
本社研修
運送業の基本
挨拶と礼儀の重要性
安全運転に関する基本事項
車両整備
運転記録証明書に基づく指導
日常点検
死角 / 錯覚体験
シートベルトの重要性 / 実体験
フォークリフトの安全講習
横乗り指導
※1週間～1か月（経験による）
2
evaluation
評価制度
ＭＶＰ表彰
全社員の中から、無事故・無違反だったドライバーを基本に、年に一度、表彰します。
希望休制度
週に一度は必ず休みを取ってもらいます。また、希望する日を休みを取得することも可能ですので、ワークライフバランス（仕事とプライベートの両立）もしっかりとれます。
絵画・標語コンクール
ご家族に参加してもらう絵画・標語コンクール。入賞者には、本社やトラック協会への掲載。
そして、金一封も。
3
career enhancement
キャリアアップ
泉海商運のキャリアップを簡単にご紹介します。
各種表彰制度を設けておりますので自分の将来の参考にしてみてください。
step:01
新人社員研修
step:02
一般ドライバー
step:03
ドライバー指導員
(班長)
step:04
管理職
step:05
主 任
step:06
係 長
step:07
所 長
4
welfare
福利厚生
免許取得補助制度
詳しくは、お問い合わせ下さい。
社 宅
是非、ご活用ください。
仮眠室・シャワールーム完備
他の営業所にも仮眠室を設けておりますので、運行の間の休憩や仮眠時にゆっくり休めるように設備を整えております。
専属の鍼灸師が常駐
身体のコリや痛みをほぐしてもらい、リフレッシュしてください。
夏場には、塩あめや凍らせたペットボトル配布
泉海商運では、各営業所で志向を凝らした福利厚生活動を行っています。
過去に行った福利厚生活動
・夏の暑い時期、出発時には塩飴の配布(全営業所)
・インフルエンザの予防注射(全営業所)
・乗務員交流の為みんなでバーベキュー(成田営業所)
・繁忙期、無事故を願ってガムやドリンク剤の配布(宮崎営業所)
・寒い時期帰社した乗務員さんに温かい豚汁の配布(富山・福井営業所)
・熱中症対策として冷たい水の配布(大阪営業所)
など
上記に挙げた活動以外にも各営業所で心のこもった福利活動を行っています。
いつも頑張ってお仕事している乗務員さんに少しでも喜んでもらいたい！楽しく仕事をして欲しい！そう願っています。